社会保険労務士法人HRM
人事・労務に関する問題ならお気軽にご相談ください。
お問い合わせ
サイトマップ
RSS配信
ホーム
事務所紹介
理念
就業規則について
就業規則の必要性
制定・改正の内容
労務顧問について
是正勧告対応
費用
お問い合わせはお気軽に
HOME
>
就業規則について
> >就業規則について
制定・改正の内容
1.既存規程の改定提案
就業規則(本則)
賃金規程
退職金規程
パートタイマー就業規則
その他の現行規程の分析・診断
2.新規規程の提案
再雇用規程
育児介護休業規程
嘱託社員規程
情報管理規程
契約社員規程
安全衛生管理規程
旅費規程
その他必要な規定
3.制度導入指導と協定書作成
時間外・休日労働に関する協定書
フレックスタイム制に関する協定書
1年単位の変形労働時間制協定書
1ヶ月単位の変形労働時間制協定書
1週間単位の非定型的変形労働時間制協定書
事業場外みなし労働時間制協定書
企画業務型裁量労働制決議書
専門業務型裁量労働制協定書
貯蓄金管理に関する協定書
解雇予告・解雇制限解除認定申請書
解雇予告除外申請書
非常災害等による労働時間延長申請書
賃金控除に関する協定書
育児介護適用除外協定書
有給休暇計画付与協定書
4.書式の提案
雇用契約書ないし労働条件通知書(正社員)
雇用契約書ないし労働条件通知書(有期雇用)
誓約書(入社時)
誓約書(退社時) ※競業避止、守秘義務等
身元保証書
育児介護業関連、その他必要な書式
HOME
事務所紹介
理念
就業規則について
就業規則の必要性
制定・改正の内容
労務顧問について
是正勧告対応
費用
お問い合わせ
フォームでのお問い合わせ
ご質問等お気軽にご相談ください。