社会保険労務士法人HRM

Ａ：他社の就業規則や、市販の雛形では得られない次のようなメリットがあります。
1.貴社に最適のオーダーメイドの就業規則が作成できます。
2.就業規則の作成過程において、貴社の労務管理上の問題点が把握できます。
貴社との検討過程自体が労働法規等のレクチャーとなります。社労士に就業規則の作成を依頼することは、労務管理セミナー等をマンツーマンで受講できることと同様の効果があるのです。
3.最新の法改正に対応した就業規則になります。
4.労働法規や社会保険制度に対する知識を駆使して貴社の様々な負担を軽減します。